入社から半年。
伸びた社員と、止まった社員の差が、そろそろ見えてきたころではありませんか。
差がつくのは能力ではありません。
仕事に対する取り組み姿勢 ――「健全な仕事観」です。
ビジネスマナーを教える研修は、いくらでもあります。
「健全な仕事観」を育てる研修は、ほとんどありません。
私が31年間、5万人に伝え続けてきたのは、そこです。
※ 4月の研修会を受講されていない方も、ご参加いただけます。
教えたことは、9月の現場に残っていますか。
残っていないとすれば、それは本人の能力の問題ではありません。
半年間、振り返る機会が一度もなかっただけです。
4月の新入社員研修は、まだ何も経験していない状態で受けます。だから、どうしても「知識」で終わります。
ところが半年経つと、状況がまったく変わります。失敗した。叱られた。うまくいった。分からないまま流した。——語れる経験を、本人が持っているのです。
この状態で振り返ると、4月に聞いた言葉が、まったく別の重さで入ってきます。知識が、はじめて自分のものになる瞬間です。
「今までどおりでは、今までどおり」
何も手を打たなければ、来年の4月も同じ状態のままです。新人は2年目になり、後輩ができ、そのまま固まります。いま止めれば、まだ間に合います。
主因は我にあり。人のせいにせず、自分にできることを探す「自責マインド」を育てます。
仕事の目的と意義。何のために働くのかを、自分の言葉で言えるようにします。
成長課題を明確にし、打ち手を考えます。感想で終わらせません。
傾聴・質問・承認。エクセレント・コミュニケーションスキルを、演習で身につけます。
強みと弱みに気づく。他者からのフィードバックで、自分では見えない部分を知ります。
すべてはお客様ありき。新しいお客様をつくる、いまのお客様との関係を深める。そこに力を注ぐ姿勢を育てます。
同業の公開セミナーより、1〜2時間長く取っています。演習と対話の時間を削りたくないからです。
※ この1日は、ビジネスマナーのハウツーをおさらいする研修ではありません。 午前は半年間の振り返りと当事者意識、午後はコミュニケーションのベーシックスキル向上が中心です。 若手の方にも入りやすい構成になっています。
業界も、会社の規模も、任されている仕事も違う。「そんな半年を過ごしていたのか」という驚きが、自分の半年を照らし返します。
同じ悩みを、まったく違う言葉で語る人がいます。自社の常識が、世の中の常識ではないと知ります。
講師に言われて気づくことより、同世代に言われて気づくことのほうが、深く刺さります。
「あの人に負けたくない」。この一言が生まれれば、この1日は元が取れています。
他社と比べて初めて、自分の会社の良さが見えます。「うちは恵まれていた」――この気づきが、定着につながります。
社内では評価が気になって言えないことも、この場では言えます。本音を口にした瞬間から、人は変わり始めます。
4月の研修会を受講されていない方も、ご参加いただけます。
中途入社の若手の方、4月にご派遣いただけなかった企業様。
三越に10年勤務した後、大手教育コンサルタント会社へ。講師30名中トップの実績を挙げ、東京支社副支社長兼上級研修講師・講師育成責任者を経て、2004年より現職。
百貨店の売場で10年。接客・接遇、そして礼儀礼節を、そこで叩き込まれました。研修会社では管理職として12年間、部下を持ち続けました。そして2004年の独立から経営者として21年、自ら数字に責任を負ってきました。
教える側の理屈だけでは、現場は動きません。売る現場も、部下を持つ苦労も、経営の重みも、すべて自分で通ってきた。その三つを併せ持つ研修講師は、そう多くありません。
企業の人材教育関係者より「レクチャー、メンタル、フィジカル、エモーション、クリティカルフィードバックの教育バランスがとても心地よく、圧倒的に講師のスキルが高い」と評価されている。研修会社をコンサル・指導する“講師業の講師”である。
| 開催日時 | 2026年10月1日（木） 10:00 〜 18:00（1日間） |
|---|---|
| 開催会場 | タワーホール船堀 4階 401号室 都営新宿線「船堀駅」前 |
| 受講資格 | 新入社員 〜 5年目社員、中途若手社員 お1人様からお申し込みいただけます ※ 4月の研修会を未受講の方もご参加いただけます |
| 参加費用 | 顧問先様・受講実績のある企業様お1人様 28,000円＋税 （税込 30,800円）新規ご派遣企業様お1人様 29,000円＋税 （税込 31,900円） |
| 主催 | 株式会社コダマ・モチベーション・コンサルティング 〒104-0061 東京都中央区銀座1-15-7 3F TEL：03-6273-0521 |
下記アドレスまで、メールにてご連絡ください。申込書をお送りいたします。
t-tamura@kodama-mc.co.jp
ご記入いただく内容：貴社名・ご住所・ご担当者様・ご参加者のお名前・年齢・所属部署・入社年次
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